о проекте | стратегия | IAS | конференция ]

И. Ансофф. "Стратегическое управление"

Strategy.BOS.RU » И. Ансофф. "Стратегическое управление" » стр. 18: [http://strategy.bos.ru/books.phtml?id=1&page=18]

 
на сайте
 
рассылки Subscribe.Ru
новости сайта Strategy.BOS.RU

 

 

1.2.8. Выбор системы управления для фирмы*

Описанные выше системы сменяли одна другую по мере возрастания сложности и нестабильности внешней обстановки. Даты, проставленные в табл. 1.2.1 и 1.2.2, примерно соответствуют такой эволюции в американской экономике. Но для других стран нужна иная периодизация. Даже в самих Соединенных Штатах отдельные отрасли развивались неодинаковыми темпами и в различных условиях нестабильности.

Тем не менее эти таблицы могут послужить инструментом диагностики и определения того, какая именно система или группа систем позволят справиться с задачами, которые ставит внешнее окружение данной фирме в данной отрасли и в данной конкретной стране.

Определяющими для фирмы при выборе системы управления являются два фактора: императивы внешней среды и уровень притязаний, установки управляющих. Если фирма рассчитывает обеспечивать оптимальную рентабельность при имеющемся у нее наборе видов деятельности и в рамках принятых ею стратегий конкуренции, то ей как минимум необходимо выбрать для себя систему, соответствующую тому уровню нестабильности, который она считает вероятным для данной совокупности видов деятельности в будущем.

При выборе систем, соответствующих задачам фирмы, первый шаг состоит в том, чтобы, пользуясь табл. 1.2.1 и не считаясь с датами, проставленными в верхней ее части, найти те характерные черты, которые в ближайшие 5—7 лет будут определяющими для окружения фирмы.

В настоящее время большинство фирм функционирует как бы в нескольких средах, различных для каждого вида деятельности. В качестве упражнения вы можете выбрать ту отрасль или вид деятельности, который будет для вашей фирмы как самым важным с точки зрения ее рентабельности, так и наименее стабильным.

Далее, в качестве следующего шага определите уровень нестабильности по табл. 1.2.2 по трем факторам (привычность, темп изменений, предсказуемость будущего).

В качестве третьего шага, пользуясь значением уровняпривычности, определите в верхней части табл. 1.2.5, какую систему действий следует выбрать фирме (контроль, долгосрочное планирование или стратегическое управление).

TAБЛИЦА 1.2.5. Выбор управленческих систем
Задача: новизна/сложность новых явлений
Проблема, требующая решения Расширение масштабов и сложности операций Рост объемов бизнеса Увеличение периода планируемой деятельности Неожидан­ность, имеющая аналогии в прошлом Неожидан­ность, не имеющая аналогий  
Система действий Контроль Состав­ление бюджетов Управление по экстра­поляции Страте­гическое планирование Страте­гическое управление  
Конкретные мероприятия Исправление недочетов Распре­деление расходов по проектам   Составление плана Управление переменами  
Задача: скорость развития/ непредсказуемость новых явлений
Проблема, требующая решения       Быстрые перемены Непред­сказуемость Неожи­данность
Система действий       Сильные сигналы Слабые сигналы Неожи­данность
        Свое­временная реакция   Восстано­вление
  1 2 3 4 4,5 5

В качестве четвертого шага, пользуясь средними значениями темпа перемен и предсказуемости, выберите в нижней части табл. 1.2.5 необходимую с точки зрения реакции на неожиданность и скорости изменений во внешней среде систему, например ранжирование задач или систему управления в условиях стратегических неожиданностей (вы можете и не выбрать ничего).

Эти четыре шага предопределяют сочетание систем, необходимое фирме для выбора стратегически наиболее удачной линии поведения в традиционной области ее деятельности.

Если руководству свойственны высокие притязания и настойчивость и оно хочет перевести фирму в новые области деятельности, то необходимо определить наивысший уровень нестабильности в этих областях и затем найти требуемое сочетание систем по табл. 1.2.5.

 

 

навигация по публикации

<<< НАЗАД

В НАЧАЛО

ДАЛЕЕ >>>

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕРХ СТРАНИЦЫ

 Перейти к обсуждению этой публикации >>>

 Версия страницы для печати >>>



о проекте | стратегия | IAS | конференция ]

 

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

© 2000-2001 На оформление и оригинальные материалы - коллектив авторов.

webmaster


Aport Top 1000
навигация по публикации

<<< НАЗАД

ДАЛЕЕ >>>

ОГЛАВЛЕНИЕ

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Обсудить >>>

 Распечатать >>>



 
содержание раздела

Вступительная статья


ЧАСТЬ 1. ЭВОЛЮЦИЯ ЗАДАЧ И СИСТЕМНЫХ РЕШЕНИЙ

1.1. Эволюция задач

1.1.1. Эпоха массового производства

1.1.2. Эпоха массового сбыта

1.1.3. Постиндустриаль­ная эпоха

1.1.4. Выводы

1.2. Эволюция системных решений

1.2.1. Точная оценка характера перемен

1.2.2. Эволюция управленческих систем

1.2.3. Долгосрочное и стратегическое планирование

1.2.4. Управление посредством выбора стратегических позиций

1.2.5. Управление путем ранжирования стратегических задач

1.2.6. Слабые сигналы и действия фирмы

1.2.7. Управление в условиях стратегических неожиданностей

1.2.8. Выбор системы управления для фирмы

1.2.9. Управление сложными ситуациями

1.2.10. Выводы

ЧАСТЬ 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ВЫБОРА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ

ЧАСТЬ 3. ПРИВЕДЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ФИРМЫ В СООТВЕТСТВИЕ С ИЗМЕНЧИВОСТЬЮ ЕЕ СРЕДЫ

ЧАСТЬ 4. УПРАВЛЯЮЩИЕ, СИСТЕМЫ, СТРУКТУРЫ

ЧАСТЬ 5. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ РЕАКЦИЯ В РЕАЛЬНОМ МАСШТАБЕ ВРЕМЕНИ

ЧАСТЬ 6. УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ